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Simplifique suas necessidades jurídicas com nossas soluções inovadoras.

Descubra se você deixou de receber algum direito (ou cobre na Justiça os que você imagina que precisa receber).

Vinculo empregatício

Mesmo sem carteira assinada, a lei protege você! Assim como qualquer outro trabalhador registrado, você tem direito a TODAS as verbas trabalhistas previstas na CLT. Seu patrão não te registrou, mas isso não significa que você perdeu seus direitos! Você ainda pode exigir: ✔️ Salário atrasado e horas extras ✔️ Férias + 1/3 constitucional ✔️ 13º salário proporcional ✔️ Depósitos do FGTS ✔️ Verbas rescisórias ✔️ Aviso prévio ✔️ Seguro-desemprego

Cobrança de Horas Extras

Quem trabalha além da jornada normal tem direito a receber as horas extras e esse valor adicional varia de acordo com o dia e o horário em que essas horas foram trabalhadas (horas extras em feriados e no horário noturno, por exemplo, valem mais). Fale com nossos especialistas sobre a sua carga de trabalho e descubra se tem algo a receber.

Demissão por justa causa e reverssão do pedido de demissão

Se você acredita que sua demissão por justa causa na verdade foi injusta é possível questionar na Justiça os termos do seu desligamento e receber os direitos devidos. O mesmo pode ocorrer se você se sentiu pressionado a pedir demissão.

Pedido de adicional por periculosidade ou insalubridade

Qualquer trabalhador que seja exposto a agentes nocivos à saúde (produtos químicos, barulho, frio ou radiação, por exemplo) ou que exerça atividades perigosas (como é o caso, por exemplo, de vigilantes, motoboys e eletricistas) precisa receber um valor adicional ao salário. Se isso não está acontecendo com você, converse com a nossa equipe sobre o que pode ser feito.

Acúmulo de função e desvio de função

O acúmulo de função ocorre quando um trabalhador exerce, além da sua função, atividades de um cargo diferente da que foi contratado. Já o desvio de função ocorre quando o empregado é obrigado a exercer função distinta daquela para a qual foi contratado, se isso já ocorreu com você. Fale com nossos especialistas sobre a suas atribuições e descubra se tem algo a receber.

Denúncias de assédio moral ou sexual

Um empregador não tem o direito de ferir a dignidade de seus empregados. Se você sofre abusos físicos ou ouve rotineiramente ameaças e humilhações, pode pedir na Justiça reparação pelo assédio sofrido. Estamos preparados para esse tipo de caso.

Voo atrasado ou cancelado

Clientes podem recorrer imediatamente às companhias aéreas, que, de acordo com a situação, podem ter que oferecer compensações, como reembolso, internet, alimentação e hospedagem

Foi impedido de embarcar por falta de assento na aeronave

De acordo com a Agência Nacional de Aviação Civil (Anac), em problemas de overbooking, você tem o direito de exigir o reembolso da passagem ou escolher um voo alternativo, além de receber assistência material. Esses são os direitos dos passageiros que são garantidos.